Panduan Job Wire Langkah demi Langkah

Cara kerjanya, langkah demi langkah

Cari

Masukkan kata kunci seperti “frontend developer”. Backend menanyai sumber-sumbernya, menggabungkan hasil, dan mengembalikan satu daftar dengan filter kategori, jenis pekerjaan, dan kerja remote.

Baca wire

Ticker di bagian atas menampilkan lowongan terbaru. Memilih satu baris membuka detailnya dan tautan untuk melamar di situs aslinya.

Unggah CV

Di tab “CV Saya”, unggah file PDF, DOCX, atau TXT hingga 5 MB. Keahlian dan bagian yang terdeteksi langsung muncul.

Tinjau peringkat kecocokan

Lowongan diurutkan ulang berdasarkan skor kecocokan. Jelajahi seluruh peringkat atau ubah filter tanpa mengunggah ulang selama 15 menit.

Tindak lanjuti sarannya

Daftar perbaikan spesifik menunjukkan apa yang perlu ditambah atau ditulis ulang, termasuk kata kunci yang sering muncul di lowongan incaran Anda.

Tentang Job Wire

Agregator lowongan kerja untuk pasar Indonesia yang memeringkat lowongan terhadap CV Anda tanpa mengirim CV ke mana pun.

Pencari kerja di Indonesia memeriksa beberapa situs lowongan satu per satu, melihat lowongan yang sama berulang kali, dan tidak punya cara cepat untuk mengetahui lowongan mana yang cocok dengan CV mereka. Alat yang menilai CV biasanya mengharuskan CV diunggah ke pihak ketiga.

Yang dikerjakannya

Satu pencarian lintas sumber. Lowongan diambil dari hasil pencarian web umum melalui API Serper dan langsung dari JobStreet, lalu digabung ke dalam satu skema.
Deduplikasi dan penyaringan kedaluwarsa. Lowongan yang sama dari dua sumber dilebur menjadi satu entri, dan lowongan kedaluwarsa dibuang sebelum hasil dikembalikan.
Pengurai CV dari PDF, DOCX, atau TXT. Backend mengekstrak teks polos, lalu mendeteksi keahlian dan bagian standar CV, termasuk padanan Bahasa Indonesia untuk nama keahlian yang umum.
Skor kecocokan per lowongan. Setiap lowongan dinilai dari porsi keahlian terdeteksinya yang juga ada di CV. Lowongan tanpa keahlian terdeteksi menampilkan “skor belum tersedia”, bukan angka bawaan.
Saran perbaikan CV yang konkret. Bagian yang hilang, minimnya pencapaian terukur, kalimat pasif, dan kata kunci yang diminta lowongan incaran tetapi belum ada di CV.
Paginasi tanpa unggah ulang. Peringkat lengkap disimpan di sesi analisis berumur pendek, sehingga berpindah halaman atau filter tidak mengirim ulang file.